In der Teamentwicklung geht es ja im Gesamten um zwölf organisch miteinander verknüpfte Gebiete, welche bearbeitet werden können.
In meinen Teamentwicklungssequenzen geht es vornehmlich um den Aspekt der Individualität im Team und des Zusammenwirkens miteinander für eine bestimmte Aufgabe.
Zudem spiel der Aspekt der Fachlichkeit vornehmlich in der sozialen Arbeit eine Rolle, soziale Arbeit im pädagogischen, heilpädagogischen, sozial- therapeutischen Kontext verstanden, d.h. also ich ergänze hier mit Sequenzen zu bspw. ASS oder AdHS oder Traumatisierungen oder generell auffälliges Verhalten… – Teamarbeit allgemein in jedweder Betriebsorganisation.
Eine Organisation lädt mich ein, zum Thema Teamentwicklung und es ergibt sich nach dem allgemeinen Bekanntwerden folgendes:
- Erstellen eines Qualitäten- Spiegels
- Einführung in die Temperamentsthematik und Erarbeitung einer Temperamenten- Rose
- Einführung in biographische Aspekte und Erarbeitung individueller biographischer Skizzen in Freiheit der individuellen Persönlichkeiten
- Teamsituation vor der Bearbeitung der vorangehenden Punkte und nachher
- Erarbeitung des aktuellen Istzustandes und nun ggf. neu aufkommender Fragen
- Festlegung weiterer Bearbeitungsschritte aus dem Team, der Organisation heraus
